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相似试题
战后以来，在西方发达国家工业企业中最为广泛采用的工作评价方法是（）。
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战后以来，在西方发达国家工业中，最广泛采用的是（）。
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以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）
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以职位为基础的工资体系的假设前提不包括（）
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职位型工资制的形式包括（）、（）。
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职位型工资制
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在不同职位等级的工资通道之间还存在着重叠式的结构，重叠比例的大小也是工资结构中十分重要的因素，重叠比例越小，代表组织（）下一职位等级的员工致力于职位的升迁来获得报酬的提升。
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西方国家区域协调的强调控模式以（）为代表。
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运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是（）。
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