影响组织行为的主要人格特质（）。

论述几种主要人格特质对组织行为的影响。

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所谓A型人格的人精力充沛，过度投入工作，其行为一定程度上是男性的特质。

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下列哪个人格特质是最有可能成为领导或组织中的变革推动者？（）

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领导的特质理论重视情境对领导行为有效性的影响，又被称为情境理论。

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研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。

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卡特尔的人格特质理论被称为（）

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论述什么样的人格特质适合团队工作？

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特质理论的意义是提供一个为组织正式领导岗位选拔（）人员的基础，行为理论的意义是通过（）使人们成为领导者。

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易发怒的人是属于哪种人格特质的？（）

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