根据面临的选择结果的可能性，可以把个人内心的冲突分为3种形式：（）
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设备定级主要是根据运行检修中发现的缺陷并结合试验和校验的结果，进行综合分析，权衡对（）的影响程度，并根据其（），核定设备的等级。
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按决策问题具备的条件和决策结果的确定性程度可以把决策划分为（）
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根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和（）。
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根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）.
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根据回馈信息和采取纠正措施的先后顺序可以把控制分为（）、（）、和（）。
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根据工作贡献和工作表现，可以把员工分为四种类型：（）、（）、（）、（）
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根据与组织目标的关系，可把组织行为分为正向组织行为和（）
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根据环境的需要和战略焦点，可以把企业文化分为创业文化、使命文化、家族文化和（）
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