多选题
A合理性
B合法性
C一致性
D稳定性
E可接受性
正确答案
答案解析
略
相似试题
约束员工行为的制度要具有（）、一致性、稳定性和可接受性。
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企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）
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主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。
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质量文化主要由三个层次构成，其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。（）
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对员工的行为具有最大约束力的是下列哪项（）
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企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
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组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。
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官僚控制是指采用规章制度、政策、职权等级、书面文件、标准化以及其他官僚机制来维持组织运作、约束员工行为。
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家族控制是指采用企业文化、共同价值观、承诺、传统习惯、信念等约束员工的行为。
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