试述薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内容。
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薪酬的功能及其与福利的关系是什么？
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请论述销售薪酬的涵义、功能及其设计的原则。
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从经济学的视角考察，与基本薪酬和浮动薪酬相比，福利的稳定性（）。
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试述政府失效理论的主要内容及其给我们的启示。
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试述企业家政府组织理论产生的背景及其基本主张。
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对年轻人来说，将资助MBA教育培训作为个人发展计划，既有吸引力又富有弹性；而对年龄较长的员工来说，使之争取得到俱乐部特殊会员资格，可能更有激励效果。为此，一些企业开发出社会性奖励、学习与发展、实物奖励、旅行奖励、象征性奖励、休假时间、弹性工作制等项目，满足员工社交、荣誉、发展、生活便利等方面的需要。从薪酬对雇员的功能视角考察，企业的上述做法说明薪酬具有（）功能。
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试述信息技术对政府管理和行政效率的挑战及其应对策略？
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不同学科视角下的绩效怎样理解？
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