内部选拔是员工招聘的一种（）形式。

企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。

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企业使命中的人力资源表明企业对待员工的态度，是企业使命的一项一般性内容。这项内容中应包括员工招聘、选拔、考评、薪酬、福利和发展等人力资源政策。

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简述员工选拔与招聘的基本原则。

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（）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

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大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘，其优点错误是（）

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人员招聘是在何时的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。

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人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步，在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容（）。

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内部晋升不属于招聘选拔的范畴。

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企业内部招聘与选拔应注意哪些问题？

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