职位分析问卷的英文缩写为（），是目前仍然被公认为一种标准的工作分析工作。

在菲得勒模型中，最难共事者问卷的英文缩写符号是（）。

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职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。

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职位分析问卷法的开发者为（）

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国外现代企业普遍设置副总经理职位，专门负责企业信息化建设及日常维护和管理，它是英文缩写是（）。

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职务分析问卷的英文简称是（）。

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职位分析问卷法是一项基于计算机的、以人为基础的系统性职位分析方法，它是由（）开发出的结构化的职位分析问卷。

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职位分析问卷结构中，属于工作情境的是（）。

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职位分析问卷（PAQ）的尺度有（）

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关于职位分析问卷法，下列说法正确的是（）

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