填空题
正确答案
答案解析
需要是产生激励的起点，进而导致某种行为.
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某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评，并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么____________________
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最有可能产生高伦理标准的组织文化是那种有较强的____以及____的组织文化。
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_________是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响。
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期望理论的核心是________________。
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最分权化的网络是_______________________。
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系统最基本的特征是________________。
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管理的本质是_________,协调的中心是_______。
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企业顾客研究的主要内容是_________，_________，_________和_________。
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保本产量是_________和_________交点所对应的产量。_________
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