岗位评估的非分析法主要包括（）
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岗位责任分析是工作分析的主要内容，岗位责任大体上可以分为两类，它们是（）
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岗位评估的非分析法的特点是（）
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岗位评估的非分析法是直接比较（）
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最容易操作的岗位评估的非分析法是（）
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最容易操作的岗位评估的非分析法为（）
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职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类，并对岗位价值进行绝对数量价值进行评估的过程。
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在岗位分析中，用于收集岗位分析资料的现场观察法可分为（）。
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岗位评估主要有哪些潜在作用？
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