A分类法
B评分法
C排列法
D要素比较法
最容易操作的岗位评估的非分析法为()
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岗位评估的非分析法是直接比较()
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岗位评估的非分析法主要包括()
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岗位评估的非分析法的特点是()
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海氏三要素评估法是国际上使用最广泛的一种岗位评估方法。
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在岗位评估的方法中,最简单、最快捷、最容易被员工理解和解释的方法是()
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排列法排列法是通过对所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同层次的要求进行排序的岗位评估方法。比较科学的岗位排列法是双岗位对比排列法,具体的步骤是哪些?
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排序法是一种非常客观的岗位分析方法。
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如果说逻辑框架法是评估中定量分析的方法,那么对比法则是评估中定性分析的方法。
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