工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。

如何结合工资治通鉴的四大职能正确阐述工资的二重性？

简答题查看答案

确定工资差距时，应注意适当增加工资等级数目，并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。

判断题查看答案

工资的职能是由工资的（）所决定的.

单选题查看答案

工资的职能包括（）。

多选题查看答案

奖励性调整不是工资调整的内容。

判断题查看答案

简答最低工资制度的主要内容？

简答题查看答案

按实现紧缩性战略的基本途径划分，可以把紧缩型战略分为（）。

多选题查看答案

影响工资确定的内在要素和外在要素分别包括哪些内容？

简答题查看答案

工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（　）

多选题查看答案