A战略层次
B战术层次
C总体层次
D考评层次
员工培训的需求分析可以从()进行。
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员工培训需求分析有( )层次。
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从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指()。
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根据企业集团组织结构的功能特点,其组织结构的层次可以从()三个层次加以剖析。
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学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,下面说法正确的是()。
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研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用,是()。
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简述员工培训开发需求分析系统。
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培训开发的需求分析是()。
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培训需求分析
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