单环学习是一种创造性学习，双环学习则是一种适应性学习。
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双环学习是重新评价组织（）、价值和基本假设，双环学习对组织的价值观、政策方针和经营目标等基本问题进行调整，可能会导致经营战略或行动的巨大变动，因此也被称作“变革型学习”。
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简述组织学习和学习性组织有什么区别？
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单环学习经常发生在组织的渐进或根本性创新时期。当发现错误时，改正方法包括组织目标、政策和常规程序的修改。
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单环学习
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双环学习
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双环学习适合于惯例、重复性的问题，有助于完成日常工作。
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什么组织是指具有持续不断学习、适应和变革能力的组织（）
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学习型组织跟传统企业的根本*区别在于（）
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