什么是学习型组织？单环学习和双环学习区别是什么？双环学习有什么优势：
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单环学习是一种创造性学习，双环学习则是一种适应性学习。
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双环学习是重新评价组织（）、价值和基本假设，双环学习对组织的价值观、政策方针和经营目标等基本问题进行调整，可能会导致经营战略或行动的巨大变动，因此也被称作“变革型学习”。
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双环学习适合于惯例、重复性的问题，有助于完成日常工作。
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学习组织的概念是个人学习、小组学习、组织学习等（）。
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什么是学习曲线和学习效应？学习效应主要有哪些？
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个人学习是组织学习的起点，团队学习是组织学习的基本形式。
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下列哪个不是学习型组织理论的学习（）
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下列哪个属于学习型组织学习的特点（）
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