A法律约束
B报酬
C知名效应
D专家权威
韦伯认为有效的领导者有着一种特殊的魅力,这种魅力是某种精神力量和个人特质。
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领导者魅力体现的是职位性权威和()的统一。
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领导者的魅力体现的是职位性权力因素和()权力因素的和谐统一
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简述魅力型领导与非魅力型领导的区别。
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简述领导者魅力理论,你认为个人魅力型领导的风险在哪里 ?
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使组织成员团结在一起,形成强大的力量,这体现了组织文化的()。
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领导的“互惠效应”体现了领导的()
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魅力型领导者是利用现有秩序进行领导的专家。
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尊重每个个体与群体的特征,把其变成组织力量的潜在源泉,这一做法体现了:()
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