A降低买方的成本
B帮助卖方控制成本
C同步目标
D降低卖方的风险,通过将风险转移给买方
过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有:期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值,弗鲁姆提出了人的期望模式,在这个期望模式中的四个因素,需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为()
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推行目标激励理论的主要困难是()。
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提出激励过程中的目标设置理论的是?()
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简述过程型激励理论中的洛克目标设置理论
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英国的()调整的是合同条款中的歧视,是所有合同性利益的问题,不仅仅是关于工资问题。
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买方已经与卖方谈成成本加激励费用合同。合同目标成本为30万美元。目标费用为4万美元,风险分担比率为80/20,最高费用为60000美元,最低费用10000美元。如果卖方实际成本为380000美元,那么买方付的费用是多少?()
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以下条款不属于合同中的包装条款的是()。
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买方已经与卖方谈成总价加激励费合同。合同目标成本为20万美元,目标利润为3万美元。目标价为23万美元、买方还谈成了27万美元的最高价与70/30的分成比率。如果卖方完成合同的实际成本为17万美元,那么买方付给卖方的利润是多少?()
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目标激励法是双因素理论在管理实践中的应用。
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