A职权型
B独裁型
C魅力型
D变革型
约翰•科特(John Kotter)教授研究认为,对于一个企业的领导者来说,成功的领导过程应该包括下面哪几个方面()?
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哈佛教授约翰.科特的研究表明,变革管理失败有一个共同的因素,下列哪一项为这个共同的因素()
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“水平对比法”认为企业的经营绩效在很大程度上取决于其所拥有的()。
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约翰·科特认为管理应该更多关注()
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约翰·科特认为,管理是()
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在拥有相近的智商和情商的条件下,有的人成功,有的人失败,很大程度上是差别一个“忍”字。
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波特认为企业的获利能力很大程度上取决与企业所在行业的竞争强度,而竞争强度取决与市场上所在的五种基本竞争力。
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按照约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特的观点,企业文化和企业经营业绩之间的关系是()
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决策的正确与否很大程度上决定了组织的兴衰存亡,所以决策只能成功不能失败。
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