波特认为企业的获利能力很大程度上取决与企业所在行业的竞争强度，而竞争强度取决与市场上所在的五种基本竞争力。

“水平对比法”认为企业的经营绩效在很大程度上取决于其所拥有的（）。

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（）是一项非常重要的决定，因为制定项目计划的成败在很大程度上取决于组长的能力。

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封建制领导效能理论认为有效的领导在很大程度上与领导者的（）能力有关。

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法黑尔和理奇曼认为组织结构的品质与效率在很大程度上取决于组织结构人员的整体素质，此观点反映了在领导环境中（）因素对领导的作用。

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约翰·科特认为，企业再造失败在很大程度上是由于领导和组织上的不得力，因此（）领导最适合担当这个重任。

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群体行为的效率和效果很大程度上取决于（）

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群体决策的效果如何，将在很大程度上取决于（）。

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领导艺术在很大程度上取决于主管人员工作的（）

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一次字典攻击能否成功，很大程度上取决于（）。

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