单选题
A工作扩大化
B增加薪资
C股票期权
D晋升留人
正确答案
答案解析
略
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以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是（）
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下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有（）
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现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。这属于薪酬体系设计中的（）
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下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是（）
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下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是（ ）。
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激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（）
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马斯洛的需求层次理论属于哪种类型的激励理论（）
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在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为（ ）。
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下列不属于员工参与和参加管理的形式是（）。
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