下列不属于员工参与和参加管理的形式是（）。

员工参与和参加管理的形式主要包括（）

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（）是体现和实现员工参与的重要形式，有助于发挥员工的主动性和创造性。

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绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程，所以只需要直线经理和员工参与。

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哪一项不属于员工关系管理的内容（）

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下列行为中，不属于组织承诺高的员工的行为表现是（）。

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员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（　）。

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员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（）

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劳动关系的表现形式是激烈的对抗，劳动关系处于不稳定和直接对立之中。这属于下列哪个时期劳动关系的特点（）

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下列不属于员工的组织公民行为的表现的是（）。

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