（）是超额劳动报酬。

奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。

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员工超额完成任务或取得优秀工作成绩而获得的额外报酬是（）

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（）是支付给销售人员的一种额外刺激性报酬，是向超额完成业绩的销售人员提供的报酬。

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劳动报酬是劳动合同的必备条款之一

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劳动报酬的本质是劳动时间的转化形态。

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企业在向员工支付了劳动工资之后，再拿出一部分利润或超额利润给员工的制度是（）。

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超额劳动工资属于职工工资结构中固定工资部分。

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按精益管理的思想，提前生产，超额完成任务应该属有效劳动。

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薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。

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