A它的假设条件是在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在。
B它将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例。
C将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果。
D不利于管理手段的实施
关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（）
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下列关于工作日志法缺点的说法中，正确的有（）
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强制分布法的主要特点有（）
关于排序法的优缺点的说法，错误的有（）。
强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的（）。
下列关于访谈法的描述正确的有（）
下列关于工作分析中访谈法理解正确的有（）。
下列关于工作分析中工作日志法理解正确的有（）。
关于组织承诺的说法，正确的有（）。
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