A适用于被考核人数较少的情况
B考核过程比较复杂
C不利于管理控制
D具有很强的激励和鞭策员工的功能
关键事件法的特点有（）。
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关于强制分布法说法正确的有（ ）
关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（）
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强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的（）。
下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是（）。
组织承诺高的员工行为表现的主要特点有（）。
关于不良事故评估法的正确说法有（ ）
承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点，主要有（）等
角色扮演法的适用对象是（）。
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