单选题

下列哪种情形下用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金?()

A劳动者严重违反用人单位规章制度

B劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作

C劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作

D用人单位生产经营发生严重困难的

正确答案

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答案解析

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