岗位评价对象通常包括（）、一般管理人员、中层管理人员三类。
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工作调查的方法有（）。
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农民工留用后，要继续从事井下（）工作，不得擅自调离岗位。
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劳动定员是在一定的生产技术组织条件下，按企业生产经营活动和岗位工作的要求，按一定素质标准，配备企业各类（）的限额。
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劳动定员的基本方法（）。
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属于企业工资工作基本原则的是（）
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工作设计的基本内容包括（）。
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工资形式从对劳动量的计量方法划分，可分为（）两种基本形式。
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专业技术岗位进岗条件不包括（）。
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