制定培训计划通常使用的要素为：培训的目的是什么？培训的内容是什么？（）
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年度培训总体计划的内容要素包括（）。
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计划的内容包括四个要素：目标、措施、步骤和（）。
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培训总体计划的要素有（）。
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计划作为一项管理职能，通常具有（）。
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课时计划就是通常我们所说的（）。
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计划作为一项管理职能，通常具有（）等方面的特征。
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在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（）
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培训总体计划要素中的培训组织人是指培训计划中每个项目的执行人或责任人。
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