A悲观决策标准
B乐观系数决策标准
C中庸决策标准
D最小后悔决策标准
E决策是最终的选择
根据( )的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
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根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为()
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领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
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选择风险型决策的前提包括()。
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在团队中分析方案的可行性,并为决策提供住处支持的角色称为()。
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根据测评目标和用途的不同,可以把测评分为()
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按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为()。
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根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系进行预测的方法称为()
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乐观系数决策标准又称()。
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