把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的()
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在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是()
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适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是()
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根据( )的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
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我国的人员测评目前处于()
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人才测评最直接、最基础的功能是()
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不.属于人才测评功能的是()
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人员测评过程的主要衡量指标包括()
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人才测评最直接、最基础的功能是()
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