导出分数的特性包括（）。

测验的使用者利用（）可将原始分数转换为与其对应的导出分数，从而对测验的分数作出有意义的解释。

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一个包括40个题目的测验信度为0.80，与将信度提高到0.90，通过斯皮尔曼-布朗公式的导出公式计算出至少应增加（）个题目。

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听觉的特性包括（）。

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使用最广、影响最大的标准分数是（）。

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解释测验分数时，可以不考虑的因素是：（）

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（）是应用最广的表示测验分数的方法。

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某分数的百分等级为75，表示在常模样本中有75％的分数（）。

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在计算标准工分数的公式中SD为（）。

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常模分数构成的分布，就是通常所|兑的（　），它是解释心理测量分数的基础。

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