用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月的月平均工资的（）

在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）

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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应承担何种法律责任？（）

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用人单位可以将（）列为竞业限制人员

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竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

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在合同期内，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者不得通知用人单位解除合同。

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用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同

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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同

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劳动者在该用人单位连续工作满十年的。应当订立无固定期限劳动合同。

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