单选题
A管理人员
B中层管理人员
C高级管理人员
D一般管理人员
正确答案
答案解析
略
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用人单位可以将（）列为竞业限制人员
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在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）
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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应承担何种法律责任？（）
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用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月的月平均工资的（）
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用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（）情形
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在合同期内，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者不得通知用人单位解除合同。
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用人单位招聘人员的途径有（）
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用人单位的招用人员简章应包括（）等内容
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用人单位招用人员需提供的资料有（）
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