根据员工福利的内容可以划分为（）、（）、（）。

企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（　）。

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企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合的是（）。

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在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员丁.可以根据自己的需要自行购买商品或福利，这种类型的福利计划称为（　）。

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一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的（　）。

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下列对根据绩效考核结果划分的四种员工类型的表述错误的是（　）。

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简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。

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嘉乐公司每年定期组织员工集体旅游，并且为员工提供室内篮球、排球、健身房等娱乐设施和健康项目，嘉乐公司实施的员工福利具有的特点是（）

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从薪酬管理的内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为常规管理活动、（）和战略规划活动三种类型。

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狭义的员工福利又称劳动福利

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