单选题

从某种角度来看,管理是为了实现一系列的既定目标。那么,作为管理者在对部下进行目标管理时,应该如何去做呢?请指出下列原则中,哪项是最不重要的?()

A制订目标时注意成员个人目标与组织整体目标的统一

B与部下一起制订一个具体的目标

C制定一个定量的标准来对目标进行衡量

D要让部下之间相互了解他们的目标

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

目标管理的步骤中成员个人目标与组织整体目标应该是统一的,有一个定量的标准来衡量,而且个人的目标应由上下级一起协商修改,所以D项是最不重要的。
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