人是经济与文化在企业中（）的有效载体。

企业文化传播载体与手段包括（）。

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经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。

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约翰科特认为，只有与（）相适应的企业文化才是好的，有效的企业文化。

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企业文化制度是（）的基础和载体。

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企业文化的外显形态和载体是（）。

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（）模式是指企业组织的不同文化群体在交互作用过程中出现矛盾时，在管理各项职能中加入对应的文化整合措施，有效地解决这种矛盾，从而有效地管理企业的过程。

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（）是企业创造的物质文化，是形成企业文化的物质要素，是企业核心价值观的物质载体。

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企业文化网络之中，通过影响当权者而左右局势的人是（）。

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在企业竞争所带来的企业文化冲突中，技术强势的企业文化与弱势的企业文化的冲突被喻为（）。

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