单选题
A公正
B受益
C优化
D权变
正确答案
答案解析
"权变"是指“随具体情境而变”或“依具体情况而定”，即在管理实践中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变。
相似试题
政策方案规划与选择是分析问题并提出解决方法的政策形成过程，一般包括（）、方案设计和方案选择三个环节。
单选题查看答案
政策规划要经过（）步骤。
多选题查看答案
（）在招聘规划中是当然的核心单位，并且由最高管理层决定的招聘总政策需要由此部门来具体实行。
单选题查看答案
计划的种类有很多，按计划由抽象到具体的层次分类可将计划分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算等内容。
判断题查看答案
股利分配直接影响着集团投资于融资活动，因此集团总部应对集团整体的股利政策进行统一规划。
判断题查看答案
受益原则是指在政策规划时要兼顾政策相关主体的利益，不能偏私去牺牲一部分人的利益而成全另一部分人的利益。
判断题查看答案
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
多选题查看答案
人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。
判断题查看答案
人员配备计划就是根据企业的发展规划通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
判断题查看答案