线性规划方法是制订计划时经常采用的一种方法。（）
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人力资源规划中的马尔可夫分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
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在生产管理中的线性规划法，属于管理的（）。
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（）是进行人力资源规划中最复杂的一种方法
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（）是一种图解分析法，适用于具有严重非线性特性的一阶、二阶系统。
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用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（）
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什么是线性规划，线性规划的三要素是什么？
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脱产培训是员工福利中的一种。
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“命令”是领导指挥职能中的一种方式，（）。
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