通过访谈能够收集全面的信息，但不利于任职者进行发散性思维，这种访谈类型是（）。

在工作分析效果的效度分析中，衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度称为（）。

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职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）

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通过对现有资料的收集，借助资料分析的工具，直接提炼有用的工作分析信息的一种方法是（）。

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收集整理信息的过程中要把握的原则是（）。

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文献分析法一般用于收集工作的原始信息，编制（）。

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简述在工作分析准备阶段需要收集和分析的背景信息。

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在使用问卷调查法收集信息的过程中要注意的操作要点包括（）

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由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的岗位调查方法是（）。

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以岗位为对象，采用科学的方法，收集各种与岗位有关的信息的过程被称为（）。

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