企业管理体系中的人力资源管理主要包括职工的录用、考核，干部的选拔、配备，人事档案，职工的技术业务培训等，不包括集体福利事业管理。

质量管理小组的活动，是职工根据企业的方针目标选定（）进行的集体活动。

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企业管理体系的生产经营管理主要包括以下内容：经营计划和战略方面的管理，生产和技术方面的管理，（）的管理，财务管理。

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激励的作用是人力资源管理中的最关键和最（）的问题。

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文件管理工作中的（）是企业正常运转的重要保证。

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企业中的（）行为，是指企业职工的个人的行为。

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现代企业管理制度包括哪些内容？

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现代企业管理最基本的经营观念中不包括（）。

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企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥和控制，充分利用各种资源，实现企业经营活动目标的一系列（）的实践活动。

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企业开发产品，开拓新市场，生产中的技术革新，管理中的（），都离不开激励手段的作用。

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