把握正确的领导方式，必须弄清领导与（）的联系与区别。

当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必须授权时，最佳选择的授权方式是（）。

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当领导交代完意图后，把记录内容重新复述一遍，当面验证是否弄清楚了领导的意图，以便让领导当即指出理解偏差的领会意图的方式是复述式。

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各级领导班子建设必须牢牢把握坚持（）的本质要求。

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跨职能的团队要取得成功，必须以正确的方式加以领导，这是因为（）。

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关于团队能力与领导方式的说法正确的是（）。

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领导的控制功能是从外部对组织战略与规划的执行过程进行宏观把握。

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要做好方案选优，必须正确处理专家与领导的关系，二者的关系应该是（）。

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小王是某项目团队中的一员，他对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是他又不去主动的学习和努力的工作来弥补他的缺陷。小王的情况说明，如果他的团队领导针对他选择领导方式时，团队领导认为小王处于（）的准备状态。

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班组长的领导方式与班组员工的成熟度具有一定的相关度。下列说法正确的是（）

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