单选题
A《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
B《日本*企业管理艺术》
C《寻求卓越——美国最成功公司的管理经验》
D《企业文化——现代企业的精神支柱》
正确答案
答案解析
略
相似试题
迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化
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把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度划分的？（）
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把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（）
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结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。
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1975年，美国传播学家梅尔文•德弗勒在《大众传播理论》一书中把西方的受众理论概括为（）；（）；（）；和文化规范论。
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强人型企业文化多见于（）。
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（）的管理思想的演变一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。
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当代英国著名经济学家（）在其撰写的《改革》一书中所指出的：“许多企业正在自觉地把企业文化的改变作为改革赖以成功的一种有力武器。”
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迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化划分为（）
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