A硬汉型文化
B赌注型文化
C过程型文化
D努力工作尽情享受型文化
E安定保守型的文化
迪尔和肯尼迪认为,企业文化是由()因素组成的系统。
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迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是:企业环境、企业价值观和()。
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迪尔和肯尼迪认为,企业文化组成的因素不包括()。
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在迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中,形成企业文化唯一而且是最大的影响因素是()。
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迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和()文化
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特伦斯·迪尔和爱伦·肯尼迪在他们所著的《企业文化》一书中认为企业文化包含了哪些要素?()
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特瑞斯·E·迪尔(Terrence E.Deal)和阿兰·A·肯尼迪(Allan A. Kennedy)于1982年出版的《企业文化》(Corporate Culture)一书中,企业的日常惯例和常规是()
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特瑞斯·E·迪尔(Terrence E.Deal)和阿兰·A·肯尼迪(Allan A. Kennedy)于1982年出版的《企业文化》一书,认为企业文化由下列的要素中的()组成。
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在特瑞斯·E·迪尔(Terrence E.Deal)和阿兰·A·肯尼迪(Allan A. Kennedy)于1982年出版的《企业文化》(Corporate Culture)一书中,企业文化的运载媒介是()
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