为什么行为科学管理理论要以人性假设作为出发点？

（1）行为科学是研究人的行为产生、发展和转化的规律，以便预测人的行为，进而控制人的行为的一门科学。世界上一切管理活动都是通过管理者和被管理者双方共同完成。管理者对被管理者实价影响时，他首先想到是：什么是人，然后才是采用什么方式去影响人。这样才会有利于管理者的管理。
（2）不同的人性假设指导下，管理者对待被管理者呈现不同的态度：
第一，具有工具人假设的管理者就把管理者当成牛马一样来对待。
第二，泰勒的科学管理实质上就是建立在经济人假设的基础之上的。
第三，行为科学是以社会人假设为基础的，强调社会心理因素对人的影响。
第四，自我实现人假设认为管理者由主动追求工作的欲望并可以自我调节。
第五，复杂人假设综合了上述各家之言，强调人的差异以及环境和教育的影响。
第六，决策人假设认为人总是通过选择达到目的的。

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