目标管理是一种“主动”的管理方式。
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目标管理是一种以人为中心的管理方式。
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()是一种以改进为目的的管理方式。
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()是一种对管理能力测评的手段,又是训练管理者技能的一种有效方式
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领导者抉择法是一种最原始的管理方式。
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精益生产是一种生产管理方式,它的特点有()
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柔性管理是一种以人为本的管理思想和管理方式,即对员工进行人格化管理。
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物业管理是一种新型的房地产管理服务方式,其特点不包括()
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质量检验阶段是一种事后把关型的质量管理,因此不是一种积极的质量管理方式。()
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