A法律文本
B双方当事人
C劳动合同
D法律渊源
劳动关系按主体构成形态划分,可分为()
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按劳动关系主体构成形态划分,可分为()
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劳务关系适用的法律主要是()。
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劳务关系适用的法律主要是()。
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()是当前我国调整劳动关系的主要依据。
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订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系;订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系。
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劳动行政关系中的相对人主要是指用人单位。()
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劳动争议调解委员会在企业劳动关系预案工作中主要功能是()
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与组织实体变更无关的单纯的用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人、和未列举的经营方式、经营状况、法律形态、经营场所等的变更是()。
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