A0.5
B1
C1.5
D2
建立健全内部市场化管理、全面预算管理、价格管理、计量管理、考核结算、仲裁督察、信息化管理等专职或兼职部门,明确部门职责,为内部市场化的有效运行提供必要的组织()。
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内部市场化建设组织开展()评价活动,成立内部市场化建设督导小组,对全矿内部市场化建设工作进行督导检查、动态评价考核,对落后单位进行工作帮扶、指导。
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内部市场化建设强化调度督导()管理,严格考核兑现,确保内部市场化建设工作成效。
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落实内部市场化建设“一把手”责任,严考核,严问责,()落实。
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考核奖惩构建内部市场工作落实体系要着力抓好()机制建设。
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内部市场化建设的1345”中的4是强化“业务培训、()分析、评价考核、工作监督”四项保障。
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成立内部市场化的组织管理按照管理层级和职能的划分,建立健全内部市场化管理、全面预算管理、价格管理()等专职或兼职部门。
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内部市场化考核建立领导班子成员责任联挂考核制度,班子成员按照分工范围,对口负责分管单位内部市场化建设工作,并将考核结果按照()比例纳入领导班子年薪兑现。
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负责分管单位内部市场化建设工作的要将考核结果按照()比例纳入领导班子风险抵押金奖惩兑现。
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