A精神
B物质
C企业
D人
企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的()的独特的文化管理模式,通常表现为()等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面,
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企业文化师必须把()作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。
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一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同,他们最注重()。
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洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势,决定进行企业文化变革,但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机?
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当代英国著名经济学家()在其撰写的《改革》一书中所指出的:“许多企业正在自觉地把企业文化的改变作为改革赖以成功的一种有力武器。”
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如何理解企业礼仪作为企业文化的重要组成部分?
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可以作为企业文化建设时机的是()
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未来的企业文化理论研究与实践发展,呈现以()的进步和人的全面发展为核心的显著特征。
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进行企业文化整合,首先有一个()的过程。
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