A第五型智慧型/思想型
B第六型忠诚型
C第二型全爱/助人型
D第七型活跃型/开朗型
有时候,觉得自己是个受害者,别人都尽在利用自己,这属于()。
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《圣经·出埃及记》记载了这样一个故事:摩西的岳父注意到了摩西花了太多时间去监督太多的人,于是向他建议:“你所做的事情效果不好,你和跟随你的百姓都会累垮的,因为这些工作对你来说负担太重,你不可能单独一人来完成这些工作。现在请听我说,你应该从百姓中挑出有能力的人来,然后千人一长,百人一长,五十人一长和十人一长分别安排在百姓中间,让他们协助你审理百姓的事情,那就是,所有的大事提交给你,所有的小事他们都审理了。这样你自己轻松一些,他们又分担了你的负担。只要你这样做的话,你就能坚持到底,而百姓也会平安到达目的地。”该故事讲述了什么样的管理问题?()
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亚当斯提出的公平理论认为人们通常希望他们的付出与所得相称,如果不相称,就会采取减少自己的投入或增加别人的投入等行动来获得公平。
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对于一些不可能实际去做或直接观察困难的工作,如飞行员、建筑师的工作,我们常采取()来了解他们所做的工作内容和方法,由此获得资料信息。
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“用人不疑,疑人不用”说明信任是沟通的基础,用人必须充分相信他所做的一切事情。
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试评价沃尔马“天天低价、始终如一”、“我们所做的一切都是为了您省钱”,这些说法所体现的战略思想。
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人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能性大小所做的猜测,这种概率称为()
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管理者所做的事就是通过他人实现自己做事的目的。所以管理者的使命就是()。
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()着眼于如何做,基本没有工作反馈,员工难以衡量他们所做的工作,具有程序性强、按部就班就可以完成任务的特点。
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