贯彻同工同酬原则，必须使组织各类岗位之间的工资水平保持距离，同岗同薪，易岗易薪。

在实际运用中，直接观察法必须贯彻（）的原则。

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能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。

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根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。

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在贯彻按劳取酬原则时，需要以（）劳动为主要依据，同时考虑（）和流动劳动来进行分配。

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下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制？（）

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在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配？（）

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培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。

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“一个岗位宁可暂时空缺，也不要让不合适的人选占据”体现了招聘工作应遵循的全面性原则。

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公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。 

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