单选题
A同一岗位技能要求差别大
B生产专业化、自动化程度低
C同一岗位技能要求差别小
D不同岗位之间劳动差别小
正确答案
答案解析
岗位工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细，同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。故此题答案选C。
相似试题
下列特点的企业哪个适宜采取计时工资？（）
单选题查看答案
结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。
判断题查看答案
技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水怍业，以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。
判断题查看答案
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）
多选题查看答案
岗位工资制的特点及优缺点。
简答题查看答案
贯彻同工同酬原则，必须使组织各类岗位之间的工资水平保持距离，同岗同薪，易岗易薪。
判断题查看答案
效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
判断题查看答案
工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法
单选题查看答案
工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法。
填空题查看答案