A观察的工作相对稳定
B适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作
C尽可能在自然状态下进行观察,不要干扰被观察者的工作
D观察前应拟定观察提纲和行为标准
贯彻同工同酬原则,必须使组织各类岗位之间的工资水平保持距离,同岗同薪,易岗易薪。
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简述双因素理论在人力资源管理中的运用。
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在工作分析时,以下哪些情况不宜采用观察法()。
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在贯彻按劳取酬原则时,需要以()劳动为主要依据,同时考虑()和流动劳动来进行分配。
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在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
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在编写工作说明书的过程中,必须遵循()的准则。
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在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配?()
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在运用德尔菲法进行预测时应遵循哪些原则?
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试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。
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